跑出强村“加速度”

来源：hthcom下载    发布时间：2025-04-13 02:38:54

　　初春，青衣江岸已铺上淡淡的青绿。乐山市夹江县青衣大街青衣江村8000亩枇杷林里，枝叶间一颗颗绿色的小果初露“头角”，长势喜人。

　　“再过几天，咱们要安排一致疏果套袋了。4月底，第一批枇杷就能上市。”青衣江村团体经济强村公司负责人刘玉香一边掰开枝叶检查枇杷长势，一边喜滋滋地对记者说，2024年，公司经过枇杷鲜果及农资出售，收入达600万元，完成赢利约62万元。

　　青衣江村是乐山市继续开释“党建引领强村公司健康展开”方针盈余的获益村之一。上一年10月，乐山市委安排部牵头多部门联合拟定出台《关于党建引领强村公司健康展开的九条办法（试行）》（以下简称“九条办法”），聚力破解强村公司在人才、资源、分配等方面的展开难题。实实在在的方针盈余，让数个“青衣江村”走上强村富民新路。

　　2月24日上午，乐山市井研县集益镇雨台村200余亩团体果园里一派繁忙现象，乡民们正在为春节前已采摘结束的柑橘树修枝、上肥、打药。

　　“在强村公司的管护下，园里的春见上一年卖了110余万元。”在场的集益镇党委副书记周东说，上一年7月，集益镇雨台村、黄马村等7个村一起出资注册建立了井研柑橘出川强村农业服务中心，7个村抱团，整合了片区力气，构成优势互补、利益共赢的局势。

　　为了处理强村公司谁来管、怎样管等“村庄缺人”问题，依照九条办法中对选优配强强村公司运营办理部队的相关主张，井研柑橘出川强村农业服务中心向社会揭露招聘工作司理人，引入了善运营、会办理的人才马旭东。记者找到他时，他正在果园里辅导乡民上肥。

　　尽管到强村公司时刻不长，但终年从事农资出售、了解柑橘工业的马旭东对公司的展开早有策划：“井研县是全国优质柑橘基地，集益镇处在百里柑橘工业环线上，柑橘出售是强村公司的主业，下一步公司将打造精品果品牌一致包装，别的还可供给农业社会化服务和接受政府小型项目等。”

　　除了引入工作司理人，破解强村公司人才瓶颈，九条办法中还有“精华”。其间，从全市国有企业统筹遴派优异事务主干到强村公司挂职“强村司理”，整合各部门力气，为强村公司组成包括技术辅导、财务办理、法律咨询、商场拓展等事务的“展开服务团”，就是一套首创经历。

　　在犍为县玉津镇爱国村，乐山苏稽新区出资建造（集团）有限公司遴派的“强村司理”张科自上一年10月入村挂职以来，学习国企办理经历，加强完善了该村犍为县裕农强村农业展开有限公司的内控准则，并凭借原单位途径，积极为公司农机社会化服务对接资源与事务。在五通桥区冠英镇挖断山村，乐山市商业银行五通支行公司事务部副主任张杨挂职该村五通桥区姜禾强村农业展开有限公司“强村司理”后，依据强村公司及农户详细需求，提出定制化的金融服务计划，并建立起“政银企”三方和谐交流机制。

　　“强村司理”考察促展开有成效，“展开服务团”巡回辅导相同“给力”。“自上一年10月，县里组成‘展开服务团’后，犍为县税务局清溪分局局长魏世波带领团队屡次到村里展开事务辅导，进一步标准了强村公司的财税办理。”爱国村党委书记李强对记者说。

　　人才缺少，是大都村庄展开的一大短板。九条办法提出后，乐山市已有11家市属国企遴派优异事务主干到11个县（区）担任“强村司理”。每个县（区）全掩盖进行“强村司理”遴派和“展开服务团”组成。“‘强村司理’‘展开服务团’整合运用各自资源，发挥专业专长，协助当地强村公司处理了不少问题。一起，也为安排训练人才、发现人才、运用人才供给了重要途径。”乐山市委安排部相关负责人说。

　　融资难、路子窄一直是限制大都强村公司久远展开的“老大难”问题，但青衣江村却在方针与机会的两层“利好”下，探究出一条破解之道。

　　青衣江村团体经济强村公司又叫青衣江村供销协作社有限公司。强村公司与供销社为何“结缘”？两者的组合产生了怎样的叠加效应？

　　“几年前，村里的农业技术队在展开服务时，正好碰上到村里展开‘三农’服务的夹江县供销协作社联合社的工作人员。咱们一商议，已然都是搞农业服务，不如协作谋展开。”刘玉香说出了缘由，“这正好与市上、县上支撑多种途径筹集资金，招引国有、社会资本参股强村公司运营的方针不约而同。”

　　“最显着的优势就是降本增效。”夹江县供销协作社联合社副主任徐贵春说，底层供销社在农资供给上有途径优势，协作建立强村公司，一致服务农户，可下降农户购买化肥、农药、种子等农资的本钱，保证农资产品质量。

　　所以，奔着协作共赢的方针，2021年9月，注册资本40万元，村团体、协作社、供销社别离持股75%、12.5%、12.5%的青衣江村供销协作社有限企业建立。公司建立后，环绕当地枇杷工业，整合各类资源，展开“选种育种、栽培办理、农资供给、统防控制、产品营出售卖、金融惠农”一条龙服务，不只保证了夹江枇杷安稳优质的质量，还成功打造“青衣有果”品牌。

　　“有了标准化的服务和一致的品牌，现在村里枇杷卖得好，一亩可卖2.5万元。”青衣江村生果栽培专业协作社负责人宛志勇说，“未处理强村公司运营产品单一及途径狭隘的问题，市上发布九条办法，进一步鼓舞强村公司斗胆探究经历形式，拓展运营规模。所以咱们在延链补链上再发力，开发了枇杷膏、枇杷酒、枇杷蜂蜜等高的附加价值产品，让枇杷再提‘身价’。2024年，全村枇杷工业归纳收入超越9000万元。”

　　“7800元奖赏资金虽不算多，但让干部们吃下了专心谋展开的‘定心丸’。”说起2月19日确认的奖赏资金完成计划，李强满面笑容。

　　2023年，爱国村建立犍为县裕农强村农业展开有限公司。在村“两委”的支撑下，公司经过运营盘活村里搁置土地1000亩、供给农业社会化服务等，完成净收益26万余元。

　　但眼看着强村公司有起色，干部却快留不住。“建立强村公司后，参加运营办理的村干部兼职不兼薪，某些特定的程度挫伤了一些年轻干部的工作积极性。”爱国村党委副书记刘茗说。

　　村里留不住能人，何谈团体经济展开？就在关键时刻，市上出台的九条办法打开了方针“前门”。

　　“一整套鼓励机制，犹如一场留人用人的‘及时雨’，提振了村干部干事创业精气神。”李强说，“依照九条办法规则，‘三项目标’（运营收益、净收益、货币资金存量）均超越10万元的强村公司，可将不高于20%的盈余，作为村干部参加运营办理的创收鼓励。爱国村刚好契合条件。”

　　作为“标准鼓励创收”的第一批试点，2024年11月，爱国村举行乡民代表大会，经过“四议两揭露”程序确认奖赏资金分配计划，将15%的运营收益作为村干部参加强村公司运营办理的创收鼓励，李强在内的5名参加强村公司办理运营的村干部别离取得7800元奖赏。一起，依照九条办法规则“原则上，强村公司当年捐献帮扶、公益福利、分配分红等开销不低于对村干部的创收鼓励总额”，2024年，爱国村从赢利中提取12万余元用于村级路途保护、困难目标慰劳、大众二次分红等。

　　“此外，依照创收等级，参加运营的村干部还将取得养老保险、医疗保险方面的补助。这让能干事、敢干事的村干部充沛享受到团体经济展开盈余，消除了顾忌，完成了团体利益、大众利益、村干部利益的‘三赢’。”犍为县委安排部相关负责人说。（张轻轻）